Il corso on line, in conformità ai criteri dell’Accordo Stato-Regioni del dicembre 2011 sulla formazione dei lavoratori, è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di a rischio basso, conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
La Formazione Specifica per Lavoratori richiede l’aggiornamento periodico attualmente indicato ogni 5 anni.
Questo corso è destinato a tutte le lavoratrici e lavoratori
Il partecipante all’attività formativa deve possedere una buona comprensione della lingua italiana parlata e scritta. Il Datore di lavoro del partecipante, è responsabile della verifica preventiva del rispetto di questo requisito.
Modulo 2 Formazione Specifica
INTRODUZIONE
• Istruzioni per l’uso del corso
• Il percorso formativo e i contenuti
GIURIDICO NORMATIVO
• Il decreto Legislativo 81/2008
• Ultimi aggiornamenti normativi
LA SQUADRA DELLA SICUREZZA AZIENDALE
• Il Datore di lavoro e il Dirigente
• Il Preposto
• Il Lavoratore
• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Addetti alle emergenze
• Il Medico Competente
LA CULTURA DELLA SICUREZZA
• Importanza strategica dell’informazione, formazione e addestramento
• I dpi e la segnaletica
RISCHI SPECIFICI
• Ambiente di lavoro
• Lavoratrici in gravidanza
• Rischio ricollegabile alle differenze
• Rischio movimentazione manuale dei carichi
• Stoccaggio merce
• Utilizzo scale portatili
• Rischio elettrico
• Rischio incendio
• Microclima (condizionamento) ed illuminazione
• Il rischio chimico
• Il rischio Rumore
• Rischio da stess lavoro-correlato
• Rischi alla guida di un autoveicolo
• Questionario di valutazione finale
• Sondaggio
